Unser Team besteht aus erfahrenen und zertifizierten Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Menschen und Organisationen einsetzen. Mit unterschiedlichen Expertisen in Einzel- und Gruppencoaching sowie in der Ausbildung passen wir unsere Ansätze an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Jedes Teammitglied teilt eine gemeinsame Vision: Einzelpersonen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial freizusetzen, ihre Resilienz zu stärken und ehrgeizige Ziele zu erreichen, während gleichzeitig Wohlbefinden und Erfüllung gefördert werden.
Wir kombinieren bewährte Methoden wie den ICF-Ansatz, auf NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) basierendes Coaching und andere innovative Tools, um eine persönliche und wirkungsvolle Begleitung zu gewährleisten.
Georg Krause ist ein erfahrener Coach und Trainer mit Sitz in Lausanne, Schweiz. Er absolvierte 1996 die Hotelfachschule in Lausanne und sammelte mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in der Hotellerie und im Consulting, bevor er sich 2009 auf Coaching und die Begleitung von Veränderungsprozessen spezialisierte. Mit einem klaren Fokus auf Selbstmanagement und positive Veränderungsprozesse hilft er seinen Klienten, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, erfülltere Beziehungen aufzubauen und ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Georgs Arbeit zeichnet sich durch eine besondere Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus, die es ihm ermöglichen, Coaching- und Trainingsprogramme auf Deutsch, Französisch und Englisch anzubieten. Als zertifizierter Trainer für klassisches NLP und New Code nutzt er effektive Ansätze, um Blockaden zu lösen, emotionale Freiheit zu fördern und das individuelle Wachstum zu begleiten.
Neben seiner Tätigkeit als Coach ist er auch Hypnotherapeut und zertifizierter Erwachsenenbildner.
Georg Krauses Ziel ist es, seine Klienten auf ihrem Weg zu Erfolg und Erfüllung zu begleiten, indem er ihnen hilft, positive Veränderungen herbeizuführen und ihre Ressourcen bestmöglich zu nutzen.
Judith Hammer, Absolventin der Ecole Hôtelière de Lausanne und eines Masters in Human Resources, verfügt über 25 Jahre Erfahrung in der Beratung, Ausbildung und im Coaching von Personen auf allen Ebenen in Unternehmen. Sie beherrscht die Moderation von Themen, die sich mit dem Umgang mit sich selbst und anderen beschäftigen.
Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft für die Partnerschaft mit Kunden, das Erforschen und Hinterfragen von Methoden innerhalb von Organisationen und Einzelpersonen, um deren Stärken und Ressourcen zu erkennen und Blockaden zu überwinden, ermöglichen es ihr, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten. Ihr Ansatz bei der Moderation ist interaktiv, partizipativ, dynamisierend und reflektierend, um ihren Kunden zu helfen, kreative, umsetzbare und einnehmende Lösungen zu finden.
Aufgrund ihres internationalen Lebens liebt sie es, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und kann ihre Dienste auf Französisch und Englisch anbieten.
Séverine ist Arbeitspsychologin und Personalexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in multikulturellen Umgebungen und hat Erfahrung in leitenden Positionen im Personalwesen und als Vorstandsmitglied. Sie ist auf die Ausrichtung von strategischen und menschlichen Herausforderungen spezialisiert und begleitet Unternehmen, Teams und Einzelpersonen mithilfe von Ansätzen, die Coaching, Training und Moderation miteinander verbinden.
Sie ist leidenschaftlich daran interessiert, nachhaltige Organisationsdynamiken zu schaffen, und spricht über Themen wie Führungsentwicklung, Stressmanagement und Teamdynamik. Sie legt Wert auf pragmatische Lösungen, die zu greifbaren Ergebnissen führen.
Dank ihrer Erfahrung in einem internationalen Umfeld kann sie Coaching- und Trainingssitzungen auf Französisch und Englisch durchführen.
Simon ist ein zwischen Lausanne und Genf ansässiger Coach und Mentaltrainer, der Einzelpersonen und Teams bei der Optimierung ihrer Leistung begleitet. Er stellt das persönliche Gleichgewicht und das psychische Wohlbefinden seiner Kunden in den Mittelpunkt seines Ansatzes und betrachtet diese Elemente als echte Hebel für nachhaltigen Erfolg.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Fluglotse und seit etwa fünfzehn Jahren begeisterter Läufer und Ultra-Endurance-Trailrunner verfügt Simon über wertvolles Fachwissen aus zwei anspruchsvollen Bereichen. Das Management von Hochdrucksituationen in der Luftfahrt und die im Sport entwickelte mentale Ausdauer ermöglichen es ihm, seine Kunden in komplexen und risikoreichen Umgebungen zu begleiten.
Bei seiner Begleitung stützt sich Simon auf einen ganzheitlichen Ansatz, der darauf abzielt, ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein sowie einen effektiven Umgang mit unseren Gedanken und Emotionen zu entwickeln. Er hilft seinen Kunden, ihre authentische Motivation zu stärken, sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen und ihre Ambitionen mit ihren tiefsten Sehnsüchten in Einklang zu bringen.
Simon begleitet auch Teams und Organisationen bei der Verbesserung ihrer kollektiven Dynamik, indem er gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte, nachhaltige und auf ihre Werte abgestimmte Lösungen entwickelt.
Mediatorin – Expertin für Konfliktprävention und -lösung
Katia Pezuela war über 12 Jahre lang als Rechtsanwältin tätig und arbeitet heute als Mediatorin und Verhandlungsführerin. Sie ist davon überzeugt, dass wirklich nachhaltige Lösungen für menschliche Konflikte nicht nur vor Gericht, sondern auch im Dialog und in der gemeinsamen Gestaltung gefunden werden können.
Ihre Praxis basiert auf einem zutiefst menschlichen und beziehungsorientierten Ansatz. Sie begleitet Einzelpersonen und Teams, wobei sie Wert auf aktives Zuhören, das Verständnis unterschiedlicher Wahrnehmungen und die Suche nach fairen und ausgewogenen Lösungen legt. Für sie ist Frieden nicht die Abwesenheit von Konflikten, sondern die Fähigkeit, mit Unterschieden zu leben und Spannungen in Hebel für Zusammenarbeit zu verwandeln.
Katia Pezuela ist zertifizierte FSM-Mediatorin, ausgebildet in transformativer Mediation, integrativer Verhandlung und Sozialtherapie (Institut Charles Rojzman – Zyklus 1) und tätig in verschiedenen Bereichen: Familienkonflikte, heikle berufliche Situationen, kollektive Spannungen oder auch Begleitung von Teams in Übergangsphasen. Darüber hinaus entwickelt sie Schulungen und Organisationsdiagnosen, um eine echte konstruktive Konfliktkultur zu fördern und Blockaden vorzubeugen.
Ihre Expertise ermöglicht es ihr:
in Unternehmen und Organisationen zu intervenieren, um den Dialog zu erleichtern, das Humankapital zu stärken, eine gesunde Gruppendynamik zu schaffen und Krisen vorzubeugen;
Menschen bei Beziehungsbrüchen, Trennungen oder Streitigkeiten zu begleiten, indem sie die Kommunikation erleichtert und wieder zu einem friedlicheren Miteinander beiträgt.
Geleitet von den Werten Respekt, Fairness, Authentizität und Verantwortung verpflichtet sie sich, einen sicheren und wohlwollenden Rahmen zu bieten, der der Transformation menschlicher Beziehungen förderlich ist.
Sie bietet ihre Dienste auf Französisch und Spanisch an.
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