Reiss Motivation Profile personality test – Présentation courte
Das Reiss-Motivationsprofil® (RMP) ist ein wissenschaftlich validiertes Instrument, das die 16 tief verwurzelten Motivationen identifiziert, die unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unser Engagement im Beruf und im Privatleben grundlegend beeinflussen.
Jeder Mensch verfügt über ein einzigartiges „Profil grundlegender Wünsche“, das das RMP ähnlich wie einen Fingerabdruck sichtbar macht.
Auf individueller Ebene zeigt das RMP, welche Motivationen und Werte unser Handeln im Alltag leiten, wie wir unser Leistungspotenzial voll entfalten können, welche Ziele uns zufriedenstellen und wie wir unsere Beziehungen zu anderen besser gestalten können.
Im Team ist das RMP ein wertvolles Instrument, um den Zusammenhalt zu stärken, Konflikte zu vermeiden und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.
Das RMP ist der Grundstein einer neuen Strategie zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Diese Methode ist schnell und präzise und führt oft zu praktischen und kostengünstigen Lösungen.
Das Coaching mit dem Reiss Motivation Profile® (RMP) erfolgt in mehreren Schritten, sei es zur individuellen Unterstützung – im privaten oder beruflichen Kontext – oder für ein Team aus mehreren Mitarbeitern.
Mithilfe einer Online-Plattform erstellen Sie Ihr Motivationsprofil, indem Sie einen Fragebogen mit 128 Aussagen ausfüllen, die Sie bewerten müssen (von „trifft überhaupt nicht zu“ bis „trifft voll und ganz zu“). Ziel ist es, die Intensität Ihrer 16 grundlegenden Motivationen zu bestimmen, ohne diese zu bewerten. Es gibt daher kein richtiges oder falsches Profil.
Das erstellte Profil ist somit einzigartig und personalisiert. Um ein umfassendes Verständnis zu erlangen, wird eine Besprechung mit Ihrem zertifizierten RMP-Coach vereinbart, die per Videokonferenz oder persönlich stattfinden kann. Die Analyse Ihres Profils ermöglicht es Ihnen, Folgendes herauszuarbeiten:
Um diese Elemente in Ihrem beruflichen oder privaten Leben effektiv anzuwenden und weiterzuentwickeln, wird Ihnen ein individuelles Coaching (optional) angeboten. Dieses wird gemäß der von Coaching Léman vorgeschlagenen Struktur und Bedingungen durchgeführt.
Im Falle eines Teamcoachings erstellt jeder Mitarbeiter sein individuelles Profil und profitiert vor dem Gruppencoaching von einer persönlichen Nachbesprechung.
Das Reiss Motivation Profile® (RMP) ermöglicht es Unternehmen, die Ressourcen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter besser zu mobilisieren, indem es die Motivation, die Sinnhaftigkeit und die Stärken jedes Einzelnen in den Mittelpunkt eines nachhaltigen Erfolgs stellt. Hier sind die wichtigsten Vorteile, die das RMP bieten kann:
Größeres Selbstbewusstsein und psychisches Wohlbefinden: Durch die Identifizierung der tief verwurzelten intrinsischen Motivationen ermöglichen wir jedem Mitarbeiter, seine Energiequellen, sein Engagement und seine persönliche Zufriedenheit zu verstehen und gleichzeitig seine Stressbereiche zu reduzieren.
Verbesserte Leistung: Das RMP-Profil hebt die Stärken jedes Mitarbeiters oder Managers hervor und ermöglicht es ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, um ihre Ziele im Unternehmen zu erreichen.
Führungskräfteentwicklung: Das RMP vermittelt Führungskräften ein detailliertes Verständnis ihres natürlichen Führungsstils und macht sie so effektiver. Darüber hinaus ermöglicht ein besseres Verständnis der Profile ihrer Mitarbeiter den Führungskräften, ihren Ansatz anzupassen, um die Qualität der Beziehungen innerhalb ihres Teams zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
Teamdynamik und Zusammenhalt: RMP-Profile tragen zu einem besseren gegenseitigen Verständnis der Teammitglieder bei. Sich in einer Atmosphäre des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts besser kennenzulernen, hilft, komplementäre Fähigkeiten hervorzuheben und Konflikte aufgrund unterschiedlicher Motivationen und Bedürfnisse zu reduzieren. Wenn jeder Einzelne optimal mit seinen engen Kollegen interagiert, funktioniert die Gleichung 1+1=3 perfekt im Dienste der gemeinsamen Mission.
Personalmanagement: Indem Sie jeden Einzelnen als einzigartige Stärke betrachten, können Sie Talente wertschätzen, das Engagement aller aktiv fördern und individuelle Werte mit der Unternehmenskultur in Einklang bringen. Die Zufriedenheit und Leistung jedes Einzelnen werden in den Dienst des gemeinsamen Erfolgs gestellt.
Dieses Programm ist nur auf Französisch verfügbar.
