Das Programm „Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit mit DISC“ bietet einen seriösen und zugleich unterhaltsamen Ansatz zur Verbesserung der beruflichen Interaktionen, zur Steigerung der Qualität des Austauschs und zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams.
DISC ist ein einfaches, visuelles und leicht zugängliches Tool, das die Verhaltenspräferenzen jeder Person hervorhebt: wie sie kommuniziert, Entscheidungen trifft und mit Situationen umgeht. Dieser Rahmen erleichtert das Verständnis von Unterschieden, fördert die gegenseitige Anpassung und hilft, Spannungen und Missverständnisse zu vermeiden.
Die Schulung richtet sich an alle Teams, die ihre interne Kommunikation verbessern möchten, sowie an Führungskräfte, die ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Unterstützung ihrer Mitarbeiter verfeinern möchten. Sie kann auch im Rahmen von Geschäftsbeziehungen angewendet werden.
Jeder Teilnehmer identifiziert seinen Verhaltensstil mithilfe des DISC-Profils, wodurch er seine Stärken, Komfortzonen und Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation besser versteht.
Mit DISC können Sie die Präferenzen Ihrer Gesprächspartner erkennen, um sich besser auf deren Bedürfnisse und Arbeitsweisen einzustellen und so einen flüssigeren und konstruktiveren Austausch zu ermöglichen.
Durch die Integration der Schlüssel zum Verständnis von DISC lernen die Teilnehmer, die Komplementaritäten innerhalb des Teams zu schätzen, Missverständnisse auszuräumen und harmonischere Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Praktische Übungen, Rollenspiele und interaktive Aktivitäten fördern das Bewusstsein und machen das gemeinsame Lernen zum Vergnügen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, ein Klima zu schaffen, das dem Zuhören, der Zusammenarbeit und dem gegenseitigen Vertrauen förderlich ist.
Durch das Verständnis der verschiedenen DISC-Stile entwickeln die Teilnehmer angemessenere und effektivere Feedback-Praktiken und unterstützen so die Lerndynamik sowie den individuellen und kollektiven Fortschritt.
Das Programm bietet eine Mischung aus theoretischen Inputs, praktischen Übungen, Kooperationsspielen und Gruppendiskussionen. Der spielerische Ansatz erleichtert es den Teilnehmern, sich einzubringen und das Gelernte in ihre tägliche Arbeit zu integrieren.
Jeder Teilnehmer kann sich für eine individuelle Nachbesprechung seines DISC-Profils entscheiden, bei der seine Ergebnisse ausführlich analysiert und persönliche Handlungspunkte ermittelt werden.
Dieses Programm kann auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Organisation oder Ihres Teams zugeschnitten werden.
Dieser Kurs wird auf Französisch und Englisch angeboten.
