{"id":295368,"date":"2025-05-12T11:03:01","date_gmt":"2025-05-12T09:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/coaching-leman.ch\/unkategorisiert\/competences-relationnelles\/"},"modified":"2025-05-22T20:10:34","modified_gmt":"2025-05-22T18:10:34","slug":"interpersonelle-kompetenzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/trainings\/interpersonelle-kompetenzen\/","title":{"rendered":"Interpersonelle Kompetenzen"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr einen konstruktiven Austausch<\/strong><\/h2>\n

Gute Beziehungen aufbauen, Zusammenarbeit f\u00f6rdern, wirkungsvoll handeln<\/strong><\/h3>\n

Interpersonelle Kompetenzen sind super wichtig f\u00fcr gute Interaktionen im Job. Sie schaffen ein Klima des Vertrauens, f\u00f6rdern die Zusammenarbeit, helfen, Meinungsverschiedenheiten respektvoll zu l\u00f6sen und Botschaften klar und \u00fcberzeugend zu vermitteln.<\/p>\n

Zuh\u00f6ren, Empathie, Durchsetzungsf\u00e4higkeit und die F\u00e4higkeit, n\u00fctzliches Feedback zu geben, sind wichtige Teamf\u00e4higkeiten, um locker zu kommunizieren, positiv zur Teamdynamik beizutragen und Spannungen konstruktiv zu l\u00f6sen.<\/p>\n

Dieser Kurs hilft dabei, diese Schl\u00fcsselkompetenzen durch einen praktischen und interaktiven Ansatz zu entwickeln, der auf die konkreten Situationen der Teilnehmer zugeschnitten ist.<\/p>\n

Hier sind die wichtigsten Vorteile des Kurses:<\/strong><\/h3>\n

1. Aktives Zuh\u00f6ren und Empathie entwickeln<\/strong><\/p>\n

Wirklich zuh\u00f6ren k\u00f6nnen, ohne zu unterbrechen oder zu urteilen, hilft dabei, die Bed\u00fcrfnisse und Standpunkte anderer besser zu verstehen. Empathie f\u00f6rdert eine respektvolle Kommunikation und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.<\/p>\n

2. St\u00e4rkung einer selbstbewussten Kommunikation<\/strong><\/p>\n

Seine Ideen, Bed\u00fcrfnisse und Grenzen klar und respektvoll ausdr\u00fccken, ohne aggressiv oder passiv zu sein: Selbstbewusstsein ist eine Schl\u00fcsselkompetenz f\u00fcr einen ausgewogenen und konstruktiven Austausch.<\/p>\n

3. Konstruktives Feedback geben und erhalten<\/strong><\/p>\n

Feedback ist ein starkes Mittel, um Menschen und Beziehungen voranzubringen. In dieser Schulung lernst du Methoden, um n\u00fctzliches, motivierendes und respektvolles Feedback zu geben und Feedback offen anzunehmen.<\/p>\n

4. Positiver Einfluss auf die Interaktionen<\/strong><\/p>\n

Durch die Entwicklung ihrer sozialen Kompetenzen st\u00e4rken die Teilnehmer ihre F\u00e4higkeit, positiv zu beeinflussen, Zustimmung zu gewinnen und aktiv zu einem gesunden und kooperativen Arbeitsklima beizutragen.<\/p>\n

Ablauf<\/strong><\/h3>\n

Die Schulung basiert auf praktischen Beitr\u00e4gen, interaktiven \u00dcbungen, Rollenspielen und dem Austausch zwischen den Teilnehmern, um das Gelernte im Arbeitsalltag zu verankern. Sie f\u00f6rdert das Ausprobieren, das Abstandnehmen und das individuelle Nachdenken.<\/p>\n

Format<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Die Schulung wird \u00fcber 1 bis 2 Tage<\/strong> angeboten und kann an die spezifischen Bed\u00fcrfnisse angepasst werden.<\/li>\n
  • Das Programm kann auf Halbtagesveranstaltungen<\/strong> oder bestimmte Themen (Zuh\u00f6ren, Durchsetzungsf\u00e4higkeit, Feedback usw.) zugeschnitten werden.<\/li>\n
  • Der Ansatz kann an den Kontext der Teams angepasst werden.<\/li>\n<\/ul>\n

    Dieser Kurs wird auf Franz\u00f6sisch und Englisch angeboten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Das Programm \u201eInterpersonelle Kompetenzen: f\u00fcr einen konstruktiven Austausch\u201c hilft dabei, wichtige F\u00e4higkeiten zu st\u00e4rken, die eine gute Kommunikation, eine reibungslose Zusammenarbeit und gute Arbeitsbeziehungen f\u00f6rdern. Mit Hilfe von emotionalen und sozialen Kompetenzen lernen die Teilnehmenden, besser zuzuh\u00f6ren, sich selbst besser durchzusetzen, Feedback zu geben und anzunehmen sowie im Austausch mehr zu bewirken. Ein praktischer und interaktiver Ansatz, der es erm\u00f6glicht, auch in schwierigen Situationen richtig zu handeln.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"powered_cache_disable_cache":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-295368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trainings"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=295368"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":295896,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/295368\/revisions\/295896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=295368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=295368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coaching-leman.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=295368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}