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Vous êtes dirigeant·e ou cadre en Suisse romande et vous sentez que 2025 s’annonce particulièrement exigeant ?
Le monde du travail change à grande vitesse : intelligence artificielle, hybridation, turnover, attentes nouvelles des collaborateurs… Pour rester performant et serein, il est essentiel d’anticiper, de s’adapter et de garder une équipe motivée et engagée.
Dans cet article, découvrez les grands défis des dirigeants en 2025 et des solutions concrètes et immédiatement applicables pour :

maintenir l’engagement de vos collaborateurs
renforcer votre leadership dans l’incertitude
transformer les contraintes en opportunités

Prêt·e à aborder 2025 avec confiance et clarté ?

Coaching Léman dans le 24 Heures - janvier 2025

En 2025, les dirigeants seront confrontés à une multitude de nouveaux défis. Le monde du travail évolue rapidement et, pour réussir, les dirigeants doivent faire preuve de flexibilité, d'adaptabilité et d'anticipation. Dans cet article, nous mettons en lumière les principaux défis auxquels les cadres doivent faire face et donnons des conseils pratiques pour favoriser l'engagement et la motivation des collaborateurs.